Актуальные новости

КАКУЮ ИНФОРМАЦИЮ РАБОТОДАТЕЛЬ ВПРАВЕ ЗАПРОСИТЬ У КЛИНИКИ О СОСТОЯНИИ ЗДОРОВЬЯ РАБОТНИКА

Работодатель направил в клинику запрос, в котором просил сообщить основания для выдачи больничного листа его работнику. В ответе клиника подтвердила выдачу больничного из-за острого заболевания и наличия хронического. Пациент решил, что клиника нарушила врачебную тайну и подал иск о компенсации морального вреда.

3-й КСОЮ пришел к выводу, что нарушений нет:

- в ответе клиники нет сведений о диагнозе, указан только характер заболевания;

- ответ подтверждает данные из запроса;

- информацию о диагнозе пациент предоставил работодателю сам.

Нужно учесть, что медорганизация не вправе сообщать информацию об обращении пациента в иные клиники. Врачебной тайной признают не только сведения о состоянии здоровья пациента, но и факт обращения за медпомощью.

Отметим, работодатель вправе запрашивать информацию о состоянии здоровья работника только для решения вопроса о возможности выполнения трудовой функции.

Вывод: в ответе на запрос работодателя клиника может указать только характер заболевания, но не сведения о диагнозе.

Документ: Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 16.03.2022 N 88-2929/2022, 2-2118/2021

Источник: СПС КонсультантПлюс

✅ Электронная подпись, USB токен, средства СКЗИ. Тел.: 8 (4812) 701-201.