Актуальные новости

Кто отвечает за охрану труда в небольшом ООО или у ИП

Специалистом, отвечающим за охрану труда в небольшой компании или у ИП, может абсолютно любой работник независимо от занимаемой должности. Он должен пройти обучение по охране труда по соответствующей программе. Такое разъяснение дано в Письме Государственной инспекции труда в г. Москве от 10.10.22 №77/7-33641-22-ОБ/10-35710-ОБ/18-1297.

Как известно, на каждом производственном предприятии с численностью работников свыше 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда (ч. 1 ст. 223 ТК РФ).

Если же в компании или у ИП трудятся 50 человек и менее, создавать такую службу или вводить такую должность не обязательно. Если у работодателя нет специалиста по охране труда с соответствующим образованием, то данную функцию можно возложить на:
руководителя организации или самого ИП;
уполномоченного работодателем работника;
организацию или ИП, которые оказывают услуги в области охраны труда на основании гражданско-правового договора.

В Письме госинспекции труда по г.Москве обращают внимание на то, что ни ТК РФ, ни Постановление Правительства РФ от 24.12.21 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» не обязывают работодателей назначать ответственными по охране труда лиц, занимающих какую-либо руководящую должность. Поэтому выполнять функции специалиста по охране труда может любой сотрудник, прошедший обучение по соответствующей программе.

Учебный центр компании-партнера предлагает дистанционное обучение на курсах дополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации и проф.переподготовки:

• "Охрана труда",
• "Первая помощь",
• "Пожарная безопасность",
• "Гражданская оборона и чрезвычайные ситуации",
• "Антитеррористическая защищенность".