— Новости компании — — Когда с работника нельзя удержать излишне выплаченную зарплату
Актуальные новости
Когда с работника нельзя удержать излишне выплаченную зарплату
Работнику произвели окончательный расчет при увольнении, но в период отправки платежного поручения произошел сбой и платежное поручение отправилось с сумой большей чем причитается работнику.
Возникает вопрос: подлежит ли возмещение сумма переплаты при технической ошибке.
Разъяснение дали специалисты Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф.
Работник не обязан возвращать работодателю денежные средства. Производить удержания излишне начисленной работнику заработной платы работодатель вправе в том числе в случае счетной (арифметической ошибки или ошибки при подсчетах) ошибки, а не технической.
Правовое обоснование:
Согласно абз. 2 ч. 4 ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки.
Учебный центр компании "Выбор" предлагает принять участие в онлайн-семинарах:
- 22.09.2022 с 10.00 до 16.00 «Налог на прибыль, НДС, налог на имущество. Изменения 2022-2023. Практика исчисления и уплаты»;
- 04.10.2022 с 11.00 до 18.00 «Заработная плата, налоги и отчетность с 2023 года по-новому. Единый налоговый платеж. Реформирование страховых взносов».