Актуальные новости

Работника не ознакомили с результатами СОУТ, суд увидел нарушение

Инспекция обязала работодателя ознакомить сотрудника с результатами спецоценки. Работодатель решил, что не должен знакомить нового сотрудника с результатами СОУТ, т.к. их получили до его приема. В трудовом договоре указали информацию о рабочем месте. Так сотрудника ознакомили с результатами спецоценки.

Суд в кассационном определении 9-го КСОЮ от 22.06.2022 N 88а-5069/2022 не поддержал работодателя. Он должен ознакомить сотрудника с результатами спецоценки, даже если ее провели до трудоустройства сотрудника. При этом информацию нужно предоставить именно в карте СОУТ.

К аналогичным выводам суды, например 2-й КСОЮ, приходили и ранее.

Если не ознакомить сотрудника с результатами СОУТ, грозит предупреждение или штраф. Размер штрафа для должностных лиц — от 5000 до 10000 руб., для юрлиц — от 60000 до 80000 руб.