Актуальные новости

Договор о полной материальной ответственности работника

Эксперты Роструда на своем сайте разъяснили, может ли работодатель вносить изменения в форму договора о полной индивидуальной материальной ответственности, утвержденную постановлением Минтруда от 31.12.2002 № 85.

Статья 244 ТК РФ разрешает работодателям заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, т.е. о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного имущества, с работниками, которые достигли возраста 18 лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности либо иное имущество.

Перечни должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности, утверждены постановлением Минтруда от 31.12.2002 № 85.

Этим же постановлением утверждена типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности. Но данная форма носит рекомендательный характер. Поэтому, работодатель может вносить в нее изменения по своему усмотрению.