Актуальные новости

Может ли ИП быть директором и главбухом?

Минтруд в письме от 20.06.2022 № 14-6/ООГ-4069 пояснил, может ли индивидуальный предприниматель быть сразу директором и главбухом, а также сам подписать с собой трудовой договор.

Трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником. Поэтому ИП, являясь работодателем, не может одновременно быть другой стороной в трудовом договоре, т.е. работником.

Таким образом, деятельность гражданина в качестве ИП без образования юрлица (с привлечением третьих лиц или нет) трудовой деятельностью по смыслу трудового законодательства не является и запись о данном виде деятельности не может быть отражена в трудовой книжке.

Трудовое законодательство применяется в отношении ИП только в отношении осуществления прав и возникновения обязанностей, возникающих у них как у работодателей.