Актуальные новости

Право на полную компенсацию за неиспользованный отпуск.

Роструд в письме от 22.06.2022 № ПГ/15718-6-1 разъяснил, имеет ли работник право на полную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию, если он отработал 10 месяцев и 20 дней.

При увольнении работника, который не использовал свое права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Это предусмотрено п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, которые утверждены НКТ СССР от 30.04.1930 № 169.

При этом работники, которые отработали не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в счет права на отпуск, получают полную компенсацию.

При исчислении сроков работы, которые дают право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию отпуска при увольнении, излишки, составляющие меньше половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не меньше половины месяца, округляются до полного месяца.

Поэтому, если стаж работы, который дает право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, составляет 10 месяцев и 20 дней работник при увольнении имеет право на полную компенсацию за неиспользованный отпуск.