— Новости компании — — Можно ли работать декретнице
Актуальные новости
26.05.2022
Можно ли работать декретнице
Работать, находясь в декрете, можно. Главное — соблюдать требования закона.
Отпуск по беременности и родам женщина получает на основании больничного, который является основанием для выплаты ей соответствующего пособия.
Но уходить с работы в первый же день отпуска по беременности и родам будущая мама не обязана. Она может продолжать трудиться и получать за это зарплату. Но пособие по беременности родам за время работы ей не положено (письмо ФСС от 08.10.2004 № 02-10/11-6671).
Как только будет оформлен отпуск по беременности и родам, сотрудница должна уйти на отдых. Работать до конца этого отпуска она уже не сможет, даже на условиях неполного дня.
В ч. 2 ст. 93, ч. 3 ст. 256 ТК РФ сказано , что, находясь в декрете, можно работать неполное время, а еще можно трудиться дистанционно . При этом право на получение детского пособия сохраняется.
Заключить гражданско-правовой договор с декретницей работодатель может только при условии, что соглашение не будет фактически регулировать трудовые отношения между двумя сторонами: не должно быть условий о подчинении исполнителя правилам внутреннего трудового распорядка компании и исполнитель (декретница) не должен выполнять обязанности по должности в соответствии со штатным расписанием.
14.07.2022 года приглашаем принять участие в онлайн-семинаре «Изменения в трудовом и социальном законодательстве 2022г. Действия работодателя в ситуации, вызванной международными санкциями».