Актуальные новости

Как можно будет подписать электронный трудовой договор

Минцифры разработал проект порядка организации электронного кадрового документооборота через портал «Работа в России» и Госуслуги. Если предложение ведомства примут, граждане смогут подписывать некоторые трудовые документы в электронном виде, и информация о них будет отображаться в их личных кабинетах на Госуслугах и в системах работодателей.

Новые правила должны заработать с 01.09.2022г. На сайте Госуслуг появится функционал, чтобы:

• размещать в личных кабинетах граждан рабочие документы, которые они подписали в электронных системах работодателей;

• подписывать договоры о трудоустройстве на Госуслугах, после чего они автоматически поступят в систему работодателей;

• хранить на портале сведения, касающиеся работников организации.

Перевести в электронный вид получится перевести не все кадровые бумаги. Так, цифровой вариант допускается, например, для трудового договора, договора о материальной ответственности, ученического договора, распоряжения о дисциплинарном взыскании, уведомлении об изменении определенных условий трудового договора. При этом нельзя оформлять электронно акт о несчастном случае, сведения о прохождении работником инструктажа по охране труда, сведения о трудовой деятельности, приказ об увольнении работника.

С 01.03.2023г. примут единые требования к кадровым документам.