Актуальные новости

МОГУТ ЛИ УВОЛИТЬ ЗА РАЗГЛАШЕНИЕ ЗАРПЛАТ КОЛЛЕГ

Оказывается работнику, который разгласил размер зарплаты коллег (например, подсмотрев сумму в расчетном листке), может грозить дисциплинарная ответственность. Об этом сказано в разъясняющем письме Государственной инспекции труда по Нижегородской области, сообщили Известия (https://iz.ru/1652326/2024-02-19/za-razglashenie-zarplat-kolleg-mozhet-grozit-uvolnenie).

Наказание может последовать, только если в ЛНА работодателя установлен запрет на такие действия, а сотрудник ознакомлен под подпись с документом.

Если сотрудник решил рассказать о чужой зарплате, то за это ему может грозить замечание, выговор или увольнение. Разглашением будет считаться любая форма раскрытия такой информации третьим лицам. Работник может оспорить наказание в судебном порядке только в том случае, если внутренними документами не установлен запрет на такие действия. Если запрет установлен, то перспектива успешного разрешения судебного спора маловероятна.

О том, как ужесточается ответственность за обработку персональных данных без согласия мы недавно писали здесь: https://vk.com/ic_vibor?w=wall-106313880_9889

✅ Электронная подпись, USB токен, средства СКЗИ. Тел.: 8 (4812) 701-201.