Актуальные новости

Как будем работать 31 декабря и сколько продлятся "Новогодние каникулы"

31 декабря 2022 года приходится на субботу.

При пятидневной рабочей недели суббота - выходной день.

При шестидневной рабочей недели 31 декабря продолжительность рабочего времени сокращается на 1 час, так как это предпраздничный день согласно Производственному календарю.

Сокращение рабочего дня на 1 час не коснется работников, занятых на непрерывных производствах. В таком случае работодатель обязан это время оплатить по нормам сверхурочной работы или компенсировать дополнительным временем отдыха.

Если 31декабря возникла производственная необходимость для привлечения работника к труду, необходимо получить его письменное согласие и издать приказ, в котором описать производственную необходимость, и установить график работы на этот день для привлеченных к труду работников.

Руководитель коммерческой организации имеет право своим приказом объявить 31 декабря нерабочим днем.

Постановлением Правительства РФ от 29.08.2022 N 1505 в 2023 году перенесены два выходных дня (1 января и 8 января), а это значит, что автоматически 7 января 2023 года не переносится на следующий после праздничного рабочий день.
Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2023 году "новогодние каникулы" для работников продлятся 9 дней - с 31 декабря 2022 года по 8 января 2023 года.

Источник: СПС КлнсультантПлюс

Учебный центр компании-партнера ООО "Консультационный центр" предлагает принять участие в онлайн-семинарах:

• 22.11.2022 с 10.00 до 17.00 - «Новые ФСБУ 2022: Важные вопросы. Практика применения».
• 24.11.2022 с 10.00 до 16.00 - «Налог на прибыль и НДС. Изменения 2022 — 2023. Единый налоговый счет и единый налоговый платеж».
• 05.12.2022 с 10.00 до 17.00 - «Изменения трудового законодательства с 1 сентября 2022 и с 2023 года: применение и толкование».