Актуальные новости
Нужна ли справка об отсутствии судимости для трудоустройства
Роструд пояснил, всегда ли соискатели должны при трудоустройстве предъявлять работодателю справку об отсутствии судимости. В ведомстве отметили, что данная справка отсутствует в перечне документов, предъявляемых работодателю при трудоустройстве.
Согласно ст. 65 ТК РФ, при заключении трудового договора лицо, которое поступает на работу, должно предъявить работодателю паспорт, трудовую книжку, СНИЛС, документы воинского учета и документы об образовании. Справку об отсутствии судимости нужно представлять только, если гражданин оформляется на работу, выполнять которую при наличии судимости нельзя.
Такая справка нужна при оформлении на работу:
-
сотрудника органов федеральной службы безопасности;
-
педагога и воспитателя;
-
прокурора;
-
судебного пристава;
-
сотрудника таможенных органов;
-
работника клиринговой организации;
-
руководителя, а также главного бухгалтера лизинговой компании;
-
частного охранника и др.
Если работа может выполняться при наличии судимости, то с соискателя запрещается требовать представление справки об отсутствии судимости, об этом говорит ч. 3 ст. 65 ТК РФ.