Актуальные новости

Увольнение через мессенджер

Роструд на своем сайте пояснил, может ли работник уведомить работодателя об увольнении через WhatsApp и другие мессенджеры.

Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник может расторгнуть трудовой договор при условии, что предупредит об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Начинается указанный срок на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Получается, чтобы уволиться по собственному желанию, нужно подать работодателю письменное заявление. Уведомить об увольнении через WhatsApp или другие мессенджеры работник не может.

Некоторые суды признают «цифровые» сообщения допустимым способом предупреждения работодателя об увольнении работника по собственному желанию (апелляционные определения Оренбургского областного суда от 14.01.16 по делу № 33-35/2016 и Свердловского областного суда от 20.05.16 по делу № 33-8564/2016). Но нужно иметь в виду, что в суде придется доказать факт направления сообщений. Основные сложности связаны с тем, что цифровые сообщения (СМС и сообщения в мессенджерах) не позволяют распознать лиц, которые участвуют в переписке.