Актуальные новости

23.02.2022

Важные изменения для ИП в 2022г.

В 2022г. в деятельности ИП появится несколько важных изменений. Предприниматели смогут уплачивать единый налоговый платеж. Для впервые зарегистрированных ИП продолжат работать налоговые каникулы.

Согласно закону от 29.11.2021 г. № 379-ФЗ с 1 июля по 31 декабря 2022г. фирмы и ИП могут использовать единый налоговый платеж в качестве особого механизма уплаты налогов и страховых взносов, а также пени и штрафов.

Зачет средств, которые поступили по единому налоговому платежу, будет производить ИФНС в счет уплаты обязательных налоговых платежей на основании сведений, которые у них есть.

Для перехода на новый порядок уплаты налогов необходимо провести сверку с ИФНС. Если разногласий нет, можно подать заявление налоговикам с 1 по 30 апреля 2022г. Заявление нужно передать не позже 1 месяца со сверки расчетов с налоговой.

Согласно Закону от 31.07.2020 г. № 266-ФЗ впервые вставшие на учет ИП на УСН или ПСН могут применять налоговые каникулы, т.е. применять ставки 0% по налогам. Изначально каникулы должны были закончиться в декабре 2020г., но затем их продлили до конца 2023г.

В 2022г. регионы сами решают предоставить налоговые каникулы или нет. Также, они могут устанавливать дополнительные условия их действия.

Одобрен в третьем чтении законопроект № 20281-8, который планирует ввести новый режим по налогам — автоматизированная УСН (АУСН). При его применении налогоплательщики смогут понизить непроизводственные издержки.

Плательщики этого налогового режима будут освобождены от уплаты страховых взносов и представления отчетности. Расчет налога будет производиться налоговой инспекцией на основании информации о доходах и расходах, которая поступает от банков и через онлайн-кассы.

Эксперимент по этому спецрежиму продлится с 1 июля по 31 декабря 2027г. в Москве и области, Республике Татарстан, Калужской области.

ФНС Приказом от 28.09.2021 г. № ЕД-7-11/845@ утвердила новый бланк 6-НДФЛ, который используют с отчета за 2021г.

В обновленной форме в разд. 2 указывают размеры полученного дохода по факту. В этом разделе появились новые строчки для указания информации по высококвалифицированным специалистам:

• 115 — по доходам;

• 121 — по численности;

• 142 — по налогу.

Согласно п. 3.1 ст. 214 НК в стр. 155 требуется проставить размер налога на прибыль, засчитываемый при расчете НДФЛ с дивидендов.

ФНС Приказом от 15.10.2021 г. № ЕД-7-11/903@ утвердила новый бланк 3-НДФЛ, который используют с отчетности за 2021г.

В скорректированной форме нужно указать повышенные ставки к доходам более 5000000руб., а также можно оформлять налоговые вычеты по упрощенной схеме с 2021г.

Фиксированные страховые взносы для ИП на 2022г. составляют (закон от 15.10.2020 г. № 322-ФЗ):

• 34445 руб. на ОПС;

• 8766 руб. на ОМС.

При превышении дохода в 300000руб. ИП должен заплатить страховые взносы на ОПС в размере 1% от превышения.

Правительство Постановлением от 16.11.2021 г. № 1951 в 2022г. увеличило базы для расчета страховых взносов на ОПС и ВНиМ.

База для расчета страховых взносов каждый год индексируются из-за роста средней зарплаты, и в этом году эта база повышена на 6,9%:

• 1565 тыс. руб. на ОПС. В пределах базы взносы считаются по ставке 22%, при превышении — 10%;

• 1032 тыс. руб. на ВНиМ. В пределах базы взносы считаются по ставке 2,9%, при превышении — 0%.

Законом от 02.07.2021 г. № 305-ФЗ установлено, что ИП в сфере общепита может использовать пониженные ставки страхвзносов. Общая ставка составляет 15% (10% — на ОПС и 5% — на ОМС, 0% — на ВНиМ) и применяется к доходам сотрудников в части превышения МРОТ, который определен на начало календарного года.

Чтобы применять данную льготу, ИП должен попадать под следующие условия:

• субъект МСП по Закону от 24.07.2007 г. № 209-ФЗ;

• основной вид деятельности класс 56 ОКВЭД;

• среднесписочная численность не больше 250 чел.;

• доходы не больше 2 млрд. руб.;

• удельный вес доходов от продажи услуг общепита в общем объеме доходов — не меньше 70%;

• с 2024г. соблюдается условие о среднемесячном размере выплат работникам не ниже величины среднемесячной зарплаты в регионе.

Под указанный вид деятельности подпадают рестораны, кафе, бары, столовые, закусочные и т.д.

Закон от 24.03.2021 г. № 48-ФЗ установил объем информации, которая должна включаться в реестр турагентов. На основании закона введен термин «субагент» — юрлицо или ИП, которым турагент передал выполнение поручения туроператора на продвижение и продажу туристского продукта и информация о которых внесена в реестр турагентов.

В реестр информация о турагентах и субагентах поступает в автоматическом режиме из ЕГРЮЛ или ЕГРИП. Вносить данные туроператора обязан через личный кабинет на сайте Ростуризма.

Если сведения не поступили в реестр, турагенты и субагенты не могут осуществлять деятельность по продвижению и продаже туристского продукта.

Закон начал действовать с этого года. Сведения об ИП или юрлицах, которые вели турагентскую деятельность на 1 января текущего года, необходимо отразить в реестре до 30 июня 2022 года.

Новая мера поддержки МСП подразумевает «зонтичные» поручительства и направлена на упрощение получения кредитов компаниями, которые раньше получили отказ от банка.

Поручительство — это обязательство Корпорации МСП перед банком-партнером отвечать за выполнение субъектом МСП обязательств по договору кредитования. Такое соглашение оформляется между субъектом предпринимательства и банком-партнером, и оно включается в реестр кредиторов, которые обеспечены поручительством.

Постановление Правительства от 28.06.2021 г. № 1031 утвердило механизм предоставления субсидии на российское ПО за полцены. Ею могут воспользоваться те ИП, информация о которых указана в реестре МСП.

Для получения субсидии нужно выполнить следующие условия:

• среднесписочная численность персонала не больше 250 чел. за предыдущий календарный год;

• доходы не больше 2 млрд. руб. за предыдущий календарный год.

В 2022г. ИП может упростить работу с документами по кадрам, применять кадровый электронный документооборот (КЭДО) (закон от 22.11.2021 г. № 377-ФЗ). Т.е. бумажные документы, которые оформлялись ранее (в т.ч. трудовой договор) можно оформлять электронно с использованием электронной подписи.