Актуальные новости

Госслужащий может отозвать заявление об увольнении, даже если на его место уже пригласили другого

Служащий подал заявление об увольнении. На его место пригласили сотрудника из другого госоргана и согласовали с ним перевод.

На следующий день служащий отозвал заявление. Наниматель этот факт проигнорировал и расторг контракт. На освободившееся место он принял приглашенного кандидата. Наниматель обосновал решение так: Закон о госслужбе разрешает отзывать заявление об увольнении только до момента приглашения на работу другого служащего или гражданина.

Суд в определении 2-го КСОЮ от 14.10.2021 по делу N 88-23061/2021 признал увольнение незаконным. На госслужбу можно распространить правило ТК РФ, которое позволяет отозвать заявление об увольнении и в том случае, если приглашенному сотруднику можно отказать в трудоустройстве. Например, так допустимо поступать с кандидатом, который еще не уволился с прежнего места работы.

На момент отзыва заявления приглашенный сотрудник продолжал работу в другом госоргане, поэтому ему можно было отказать в заключении контракта.