Актуальные новости

На какой срок можно заключить трудовой договор с директором

Минтруд в письме от 01.10.21 № 14-6/ООГ-9362 пояснил, что с руководителем организации может быть заключен как срочный трудовой договор, так и договор на неопределенный срок.

Согласно ст. 59 ТК РФ по соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться с руководителями любых организаций, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности. Поэтому директор может быть оформлен на работу как по срочному трудовому договору, так и по договору, срок которого не определен.

Если заключен срочный трудовой договор нужно иметь в виду следующее. Согласно ст. 275 ТК РФ, срок действия срочного трудового договора должен быть определен учредительными документами организации или соглашением сторон. При этом согласно ст. 58 ТК РФ максимальный период действия срочного трудового договора составляет 5 лет.