Актуальные новости

Ограничения для работников с бумажной трудовой книжкой

Из Письма Минтруда от 16.06.2020 № 14-2/ООГ-8465 следует, что работодатель не обязан выдавать сведения о трудовой деятельности (СТД-Р) работнику, который решил не переходить на электронную трудовую книжку.
Согласно п. 9 ст. 66.1 ТК  если работник принес работодателю заявление о предоставлении сведений о его трудовой деятельности за период работы у данного работодателя, последний обязан эти сведения предоставить. Срок предоставления сведений по форме СТД-Р – не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления.
Однако эта обязанность распространяется лишь на случаи, когда попросивший СТД-Р работник отказался от бумажной трудовой книжки в пользу электронной.
Если же сотрудник предпочел сохранить бумажную трудовую книжку, предоставлять по его заявлению сведения о трудовой деятельности работодатель не обязан.
Но работник может получить сведения о своей трудовой деятельности (уже по форме СТД-ПФР) в МФЦ, в ПФР или через портал Госуслуг.

Уведомить сотрудников о необходимости сделать выбор между бумажной и электронной трудовой книжкой можно будет не до 30 июня, а до 31 октября 2020 года включительно. Такой срок установлен постановлением Правительства от 19.06.20 № 887.