Смоленск

ул. Коммунистическая, д. 6
(4812) 701-201

Вязьма

ул. Смоленская, д. 6
(48131) 6-19-89

Сафоново

ул. Ленина, д. 16а
(48142) 2-21-91

Рославль

ул. Ленина, д. 4, оф. 2
(48134) 6-43-55

Рудня

ул. Колхозная, д. 1
(48141) 5-20-39
Сайт находится в процессе разработки! Сайт находится в процессе разработки! Сайт находится в процессе разработки! Сайт находится в процессе разработки!

Актуальные новости

25.03.2020

Как оплатить командировку в выходной день

В Письме Минтруда от 21.02.2020 №14-1/ООГ-1110 разъяснено, что если работник, направляющийся в командировку в выходной, проводит в пути весь день, ему нужно оплатить этот день в повышенном размере.
Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда (самолета, автобуса и т.д.) от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки – дата прибытия транспортного средства в место постоянной работы командированного сотрудника. При отправлении поезда (самолета и т.д.) до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее – последующие сутки.
Командировка – это поездка работника для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Известно, что работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается в повышенном размере. Время, затраченное работником на проезд к месту командировки и обратно, тоже относится к периоду командировки.
Таким образом, если работник едет в командировку в свой выходной, часы с момента отправления поезда (самолета и т.д.) до окончания выходного дня, должны быть оплачены  как часы, отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Т.е. не менее чем в двойном размере.
Такой же порядок действует и в случае, когда работник возвращается из командировки в выходной. 



Возврат к списку