Актуальные новости

Изменен порядок возмещения расходов на снижение травматизма и профзаболеваний

В этом году работодатели смогут получать финансирование на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста за счет взносов «на травматизм». Кроме этого, нужно будет иначе рассчитывать объем средств, направляемых на предупреждение травматизма и профзаболеваний. Соответствующие изменения внесены в действующие Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников (далее — Правила; утв. приказом Минтруда России от 10.12.12 № 580н). Новшества, предусмотренные приказом Минтруда России от 03.12.18 № 764н, начнут действовать с 28 января.

Санаторно-курортное лечение предпенсионеров

Как известно, страхователи могут направить часть текущих взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на предупреждение травматизма и профзаболеваний. Полный перечень мероприятий, расходы на которые финансируются за счет страховых взносов «на травматизм», приведен в пункте 3 Правил. В этот список, помимо прочего, входит:

• спецоценка условий труда;

• санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;

• проведение медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

• приобретение аптечек для оказания первой медицинской помощи;

• приобретение работникам, занятым на «вредных» работах, специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты.

Согласно изменениям, теперь за счет взносов «на травматизм» могут финансироваться также расходы работодателя на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста (то есть сотрудников, которым до выхода на пенсию осталось 5 лет и менее).

Какую сумму можно потратить на предупредительные меры

В настоящее время на предупреждение травматизма и профзаболеваний можно потратить не более 20% от суммы страховых взносов за предыдущий календарный год за минусом расходов на выплату в том же периоде пособий по травматизму.

По новым правилам на эти цели можно будет направить не более 20% от суммы страховых взносов за предыдущий календарный год за минусом следующих выплат, произведенных в том же периоде:

• расходов на выплату пособий по травматизму;

• расходов на оплату отпусков работников (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно.

При этом финансирование может быть увеличено до 30% суммы взносов за предшествующий календарный год (за минусом расходов на выплату пособий и оплату отпусков) при условии, если работодатель направит дополнительный объем средств на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста.

Также предусмотрено изменение для работодателей с численностью сотрудников до 100 человек, если такие работодатели в течение двух предыдущих лет не предпринимали мер по снижению травматизма и профзаболеваний. В настоящее время для них действует дополнительное ограничение — объем финансирования на эти цели не должен превышать 20%  от суммы взносов, начисленных за три предыдущих года.  По новым правилам объем средств на финансирование предупредительных мер для данной категории страхователей не может превышать сумму взносов, перечисляемых в ФСС в текущем году.

Как подтвердить расходы на санаторно-курортное лечение предпенсионеров

Чтобы получить разрешение на частичное финансирование предупредительных мер, работодателю нужно до 1 августа обратиться в филиал ФСС по месту своей регистрации. К заявлению требуется приложить план предупредительных мер, план финансирования и документы, обосновывающие необходимость финансового обеспечения предупредительных мер.

Так, для целей финансирования санаторно-курортного лечения предпенсионеров нужно представить:

• копию справки для получения путевки на санаторно-курортное лечение (форма № 070/у), при отсутствии заключительного акта;

• списки работников, направляемых на санаторно-курортное лечение, с указанием рекомендаций, содержащихся в справке по форме № 070у, при отсутствии заключительного акта;

• копию документа, удостоверяющего личность работника, направляемого на санаторно-курортное лечение;

• письменное согласие работника, направляемого на санаторно-курортное лечение, на обработку его персональных данных.

Увеличен порог взносов, от которого зависит срок рассмотрения заявления

Комментируемым приказом скорректирована сумма взносов «на травматизм», от которой зависит срок рассмотрения заявления о финансовом обеспечении предупредительных мер. Так, если страхователь за предыдущий год уплатил страховых взносов на сумму до 25 млн. рублей включительно, то на вынесение решения фонду отводится 10 рабочих дней. Если сумма взносов превысила указанную величину, то филиал примет решение только после согласования с центральным аппаратом Фонда (на передачу документов в Фонд отводится 3 рабочих дня, а на согласование — 15 рабочих дней). Напомним, что до сих пор согласовывать решение с ФСС нужно было в том случае, если сумма взносов превышала 10 млн. рублей.