Тема семинара: «Трудовые споры. Досудебное разрешение конфликтных ситуаций»

29 октября 2019, Вторник с 10:00 по 14:00

Семинар сегодня

Лектор: Шнайдер Светлана Анатольевна - Член рабочей группы по разработке КОСов для независимой оценки квалификации СПК по управлению персоналом, преподаватель кафедры Управление персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом (г.Москва).

Программа семинара:

Семинар предназначен для специалистов по кадрам и службы персонала, главного бухгалтера и юриста.

ПРОГРАММА:

 1. Неправомерный отказ в приеме на работу, споры по испытательному сроку

• Мотивированный отказ в приеме на работу: практические рекомендации и судебная практика.

2. Ошибки, допускаемые при оформлении трудовых отношений (срочный трудовой договор, ГПХ).

• Споры по испытательному сроку, как прописать испытание и оформить увольнение, чтобы работник не восстановился. Особенности документирования прекращения трудового договора в период прохождения работником испытания, установленного при приеме на работу.

 3. Споры по заработной плате

• Споры по оплате отпускных.
• Споры по оплате работы в выходной день, как произвести оплату: исходя из оклада или заработной платы, новые тенденции в судах.
• Споры по оплате сверхурочки, как работники доказывают что сверхурочка есть.
• Споры по удержаниям из заработной платы: что делать со штрафами водителей, оплатой обучения, переплатой за первую половину месяца и пр.
• Споры по окончательному расчету: в какие сроки работник обращается в суд, что пытается получить.

4. Увольнение работника: сложные вопросы расторжения трудового договора

• Увольнение за разглашение персональных данных.
• Увольнение по инициативе работника: документы, порядок оформления, сроки выдачи трудовой книжки и другие обязательные документы.
• Увольнение по медицинским показаниям: документы, основания, порядок увольнения, возможность перевода на другую работу.
• Увольнение за виновные действия (прогул, неисполнение обязанностей, алкогольное опьянение, разглашение охраняемой законом тайны).
• Увольнение по сокращению численности/штата: процедура и оформление, предложение вакансий; прекращение трудового договора с совместителем.
• Дополнительные основания прекращения трудового договора и сложные ситуации, возникающие в связи с увольнением отдельных категорий работников.
• Прекращение трудовых отношений с руководителем организации: тонкости оформления.
• Увольнение по не зависящим от воли сторон обстоятельствам (призыв в армию, осуждение работника к отбытию наказания в местах лишения свободы, восстановление на работе другого работника и пр.). 

Ответы на вопросы.

Стоимость участия: 2700 руб.

Скачать подробную информацию