Тема семинара: "Управление персоналом" (Кадровый менеджмент)

круглогодичный набор слушателей (с любого понедельника), желающих получить дополнительное профессиональное образование

Лектор: Академия подготовки главных специалистов

Программа семинара:

«УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ» («КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ»)

в объеме:

• 40 ак. часов с выдачей УДОСТОВЕРЕНИЯ о повышении квалификации;

• 120 ак. часов с выдачей УДОСТОВЕРЕНИЯ о повышении квалификации;

• 144 ак. часов с выдачей УДОСТОВЕРЕНИЯ о повышении квалификации;

• 260 ак. часов с выдачей ДИПЛОМА о профессиональной переподготовке;

• 260 ак. часов с выдачей ДИПЛОМА о профессиональной переподготовке (на основе ранее пройденного повышения квалификации по однородной программе с перезачетом со 120/144 ак.часов);

• 520 ак. часов с выдачей ДИПЛОМА о профессиональной переподготовке;

• 520 ак. часов с выдачей ДИПЛОМА о профессиональной переподготовке (на основе ранее пройденного повышения квалификации по однородной программе с перезачетом со 120/144 ак.часов);

• 1040 ак. часов с выдачей ДИПЛОМА о профессиональной переподготовке.

Дополнительная профессиональная образовательная программа «Управление персоналом» разработана в соответствии с требованиями:

Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»,

• Приказа Минобрнауки России от 01.07.2013 № 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам»,

• Приказа Минтруда России от 06.10.2015 № 691н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом»,

• Приказа Минтруда России от 06.05.2015 № 276н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией»,

• а также других нормативных правовых актов.

Профстандартом «Специалист по управлению персоналом», утвержденным Минтруда России от 06.10.2015 № 691н, к видам должности «Специалист по управлению персоналом» отнесены следующие:

- специалист по кадровому делопроизводству;

- специалист по документационному обеспечению работы с персоналом;

- специалист по документационному обеспечению персонала;

- специалист по персоналу;

- специалист по подбору персонала;

- менеджер по персоналу;

- специалист по оценке и аттестации персонала;

- специалист по развитию и обучению персонала;

- специалист по развитию карьеры персонала.

Все эти должности отличаются трудовыми функциями, при этом должность «Специалист по управлению персоналом» самая широкая из них, так как содержит в себе все трудовые функции.

ДЛЯ КОГО:

инженер по нормированию труда, инженер по организации труда, инженер по подготовке кадров, менеджер по персоналу, начальник отдела организации и оплаты труда, начальник отдела подготовки кадров, начальник отдела социального развития, специалист по оплате труда, специалист по социальной работе, заместитель директора по управлению персоналом, техник по труду, экономист по труду.

Цель обучения:

реализация программы обучения (профессиональной переподготовки) направлена на совершенствование и (или) овладение слушателями курсов новыми компетенциями, необходимыми для организации процесса эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации.

КАК ПРОХОДИТ ОБУЧЕНИЕ:

Курсы полностью реализованы в дистанционной форме.

На всё время обучения предоставляется личный онлайн-кабинет (вход по логину и паролю), в котором вы изучаете теорию, рекомендации, анализируете и заполняете практические формы.

Практические занятия проходят как в форме самостоятельной работы, так и стажировке. Стажировку можно пройти как на своем предприятии, так и самостоятельно, то есть путем самостоятельного изучения предоставленных учебных материалов, рекомендованной литературы. Итоги стажировки оформляются в виде отчета. Можно предоставить как документы своей организации, а в случае их отсутствия - документы любой другой организации, без печатей и подписей.

Итоговая аттестация заключается в успешном прохождении компьютерного тестирования (число попыток не ограничено) и заполнении типовых документов.

В ходе реализации данной дополнительной профессиональной образовательной программы, предусматривается изучение слушателями:

• основных понятий формирования системы персонала на предприятии;

• основ управления организационным поведением людей и процессами;

• нормативно-правовых основ управления персоналом;

• экономики и организации труда;

• основ материального и нематериального обеспечения трудовых отношений;

• основ бухгалтерского и управленческого учета персонала.

По итогам обучения Вы получаете:

- Удостоверение о повышении квалификации или Диплом о профессиональной переподготовке государственного образца – в зависимости от выбранного курса;

- право на бесплатные консультации по программе обучения в течение минимального срока обучения.

На итоговом документе об образовании не пишется форма обучения! То есть НЕ указывается, что курс дистанционный.

Удостоверение о повышении квалификации установленного образца – документ, подтверждающий соответствие занимаемой должности.

Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца - высшая ступень повышения квалификации служащих государственных и муниципальных учреждений и органов власти. По результатам итоговой аттестации присваивается специальность «Специалист по управлению персоналом» или «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией».

Стоимость обучения:

Форма обучения	Продолжительность обучения	Документ об окончании курса	Стоимость руб/чел
Дистанционно	40 часов	удостоверение	4900
Дистанционно	72 часа	удостоверение	5900
Дистанционно	120 часов	удостоверение	7500
Дистанционно	144 часа	удостоверение	8900
Дистанционно	260 часов	диплом	12900
Дистанционно	перезачет со 120/144 на 260 часов	диплом	4900
Дистанционно	520 часов	диплом	27900
Дистанционно	перезачет со 120/144 на 520 часов	диплом	16900
Дистанционно	1040 часов	диплом	49900

Наш адрес: г. Смоленск, ул. Коммунистическая, 6, учебный центр ООО «Консультационный центр» (Группа компаний «Выбор»).

Регистрация на курсы: Тел.: (4812) 701-202; сот.606-727; сот.8-910-117-83-97

Эл.почта: n.razumkova@icvibor.ru

До начала обучения необходимо:

1. Заключить договор;

2. произвести предоплату или оплату (гарантийное письмо);

3. приготовить скан-копии 2-й и 3-й страницы паспорта; разворота диплома о высшем или среднем профессиональном образовании; свидетельства о заключении (расторжении) брака, если Вы меняли фамилию;

4. приготовить скан-копию удостоверения о прохождения Вами ранее курсов в случае выбора курса по проф.переподготовке (260, 520, 1040 час).

Стоимость участия: см. выше.

Скачать подробную информацию

Планирую посетить