Тема семинара: «Масштабные изменения в трудовом законодательстве в 2021 году. Уроки прошедшего года и предстоящие перемены»

25 марта 2021, Четверг с 10:00 по 17:00

Семинар сегодня

Лектор: Бухарев Роман Борисович - ведущий эксперт в области трудового права и социального страхования, юрист. С 2017 г. руководитель Центра социально-трудовых прав, опыт работы в ФСС ведущим специалистом по вопросам правового обеспечения 16 лет, постоянный автор журнала "Семинар для бухгалтера", "Главбух" (Москва), более 100 выигранных судебных процессов по трудовому праву, автор статей и публикаций, разработчик тренингов и семинаров по трудовому праву и социальному законодательству (г. Москва)

Программа семинара:

Семинар предназначен для руководителя, специалиста по кадрам.

ВНИМАНИЕ: возможно участие на Вашем рабочем месте при оплате до 22.03.2021.

ПРОГРАММА:

1.         Регулирование удаленной работы в 2021 году: изменения в трудовом кодексе. Работник два дня не выходил на связь и можно увольнять?

Частичная удаленка - что это? Как с минимальными затратами времени и сил перевести работников на удаленку? Какие локальные нормативные акты нужны, а без каких можно обойтись?

Как грамотно контактировать с работником на удаленке?

2.         Масштабные реформы в системе ФСС: отмена заявительного принципа выплаты пособий, полный переход на электронные больничные и т.д., новый порядок выдачи больничных листов с 14 декабря 2020 года.

Простой во время больничного, больничный во время простоя — кто и в каком размере оплачивает?

3.         Особенности проведения проверок в 2021 году: риски реальные и выдуманные. Федеральный закон № 408-фз - с 1 июля 2021 года новые процедуры при проведении проверок. Типичные придирки инспекции труда, ФСС, Роскомнадзора и других контролеров. Спорить или нет с ревизором: как грамотно отстоять свою правоту?

4.         Типичные ошибки при увольнении работников по виновным основаниям. Почему нельзя ссориться с работником именно сейчас?

5.         Отпуск 2021: права работника и работодателя с учетом ситуации.

6.         Ну наконец - то! Ожидаемое появление в законодательстве понятия «нерабочие оплачиваемые дни»: что это такое?

7.         Есть ли запрет на увольнение работников по инициативе работодателя в 2021 году? Можно ли сейчас объявить простой или сократить работника: разбираем детально

8.         Электронные трудовые книжки: проблемные моменты.

Как грамотно взаимодействовать с работником в этом вопросе?

Что всё-таки лучше — оставить бумажную трудовую или отказаться от неё?

9.         Готовимся к переходу на электронный документооборот. Что можно сделать уже сегодня?

10.       Изменения в трудовом кодексе текущие и ожидаемые: новое в диспансеризации, порядке выплаты отпускных и т.д.

11.       Радикальные изменения в порядке оплаты труда в связи с введением понятия «минимальная часовая оплата труда». В каких случаях она должна применяться?

12.       Какие законные способы есть в 2021 году у работодателя для оптимизации численности персонала и уменьшения заработной платы сотрудников?

13.       Можно ли не платить премии и как правильно прописать это в ЛНА?

14.       Надо ли индексировать зарплату в 2021 году? Что ждет работодателя за задержку или невыплату зарплаты?

15.       Как грамотно прописать в трудовом договоре оплату труда работника?

16.       Можно ли навязать работнику способ выплаты зарплаты и зарплатный банк- слушаем лектора или платим штрафы!

17.       Усиление штрафных санкций за нарушения при работе с персональными данными, а также при ведении воинского учета.

18.       Профстандарты: мифы и легенды об обязательности с их полным разоблачением!

19.       Работник снимает работодателя на смартфон. Работодатель устанавливает видеокамеры… кто прав?

Стоимость участия: 3700 руб.

Скачать подробную информацию