Смоленск

ул. Коммунистическая, д. 6
(4812) 701-201

Вязьма

ул. Смоленская, д. 6
(48131) 6-19-89

Сафоново

ул. Ленина, д. 16а
(48142) 2-21-91

Рославль

ул. Ленина, д. 4, оф. 2
(48134) 6-43-55

Рудня

ул. Колхозная, д. 1
(48141) 5-20-39
Сайт находится в процессе разработки! Сайт находится в процессе разработки! Сайт находится в процессе разработки! Сайт находится в процессе разработки!

Тема семинара: «Изменения в трудовом и социальном законодательстве в 2020 году. Особый порядок регулирования трудовых отношений в 2020 году: трудовой кодекс отменяется?»

3 Сентября 2020, Четверг с 10:00 по 16:30

Семинар сегодня

Лектор: Бухарев Роман Борисович - ведущий эксперт в области трудового права и социального страхования, юрист. С 2017 г. руководитель Центра социально-трудовых прав, опыт работы в ФСС ведущим специалистом по вопросам правового обеспечения 16 лет, постоянный автор журнала "Семинар для бухгалтера", "Главбух" (Москва), более 100 выигранных судебных процессов по трудовому праву, автор статей и публикаций, разработчик тренингов и семинаров по трудовому праву и социальному законодательству (г. Москва)

Программа семинара:

Семинар предназначен для руководителя, специалиста по кадрам.

ВНИМАНИЕ: возможно участие на Вашем рабочем месте!

ПРОГРАММА:

1. ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ по итогам пандемии: ИЗМЕНЕНИЯ В РЕГУЛИРОВАНИИ УДАЛЕННОЙ РАБОТЫ.

§   ЧАСТИЧНАЯ УДАЛЁННАЯ РАБОТА - что это? 

§   Как с минимальными затратами времени и сил перевести работников на удалённую работу?

§   Какие ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ НУЖНЫ, а без каких можно обойтись? 

§   КАК ГРАМОТНО КОНТАКТИРОВАТЬ С РАБОТНИКОМ НА УДАЛЁННОЙ РАБОТЕ?

2. Радикальные изменения в порядке  оплаты труда в связи с введением понятия «МИНИМАЛЬНАЯ ЧАСОВАЯ ОПЛАТА ТРУДА». В каких случаях она должна применяться?

3. Ну, наконец - то! ПОЯВЛЕНИЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ПОНЯТИЯ «НЕРАБОЧИЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ДНИ»: что это такое? 

§   ЗАПРЕТ НА УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ в 2020 году. Изменение порядка перевода  работника на другую работу, порядка уведомления об изменении существенных условий труда.

§   Можно ли сейчас объявить простой или сократить работника: разбираем детально.

4. ПРОЕКТ МАСШТАБНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС: новое в диспансеризации, порядке выплаты отпускных и т.д.

5. Не было бы счастья, да несчастье помогло или КАК ПАНДЕМИЯ ПОМОГЛА ВЫЯВИТЬ ПРОБЕЛЫ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ И КАК ИХ УСТРАНЯЮТ СЕЙЧАС.    

6. НОВЫЙ ПОРЯДОК ОПЛАТЫ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ с 1 апреля 2020 года.  Порядок выдачи и оплаты. Простой во время больничного, больничный во время простоя — кто и в каком размере оплачивает?  

7. УСИЛЕНИЕ ШТРАФНЫХ САНКЦИЙ ЗА НАРУШЕНИЯ ПРИ РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛЬНЫМИ ДАННЫМИ, а также при ведении воинского учета в 2020 году.

8. ПРОВЕРКИ КОНТРОЛИРУЮЩИХ ОРГАНОВ в 2020 году: риски реальные и выдуманные. КАК ГРАМОТНО ЗАЩИТИТЬСЯ ОТ ТИПИЧНЫХ ПРИДИРОК ИНСПЕКЦИИ ТРУДА, ФСС, Роскомнадзора и других контролеров?

9. ТИПИЧНЫЕ ОШИБКИ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ РАБОТНИКОВ ПО ВИНОВНЫМ ОСНОВАНИЯМ. ПОЧЕМУ НЕЛЬЗЯ ССОРИТЬСЯ С РАБОТНИКОМ ИМЕННО СЕЙЧАС?  

10. КАКИЕ ЗАКОННЫЕ СПОСОБЫ ЕСТЬ У РАБОТОДАТЕЛЯ ДЛЯ ОПТИМИЗАЦИИ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА И УМЕНЬШЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ СОТРУДНИКОВ? Можно ли не платить премии и как правильно прописать это в ЛНА? Надо ли индексировать зарплату в 2020 году?

11. ПРОФСТАНДАРТЫ: МИФЫ И ЛЕГЕНДЫ ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОСТИ С ИХ РАЗОБЛАЧЕНИЕМ!

12. ОТПУСК 2020: права работника и работодателя с учетом ситуации в текущем году.

13. Работник снимает работодателя на смартфон. Работодатель устанавливает видеокамеры. Кто прав?

ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ.

* Аудио/видеозапись участниками мероприятия строго запрещена.

Кто не сможет участвовать в онлайн-трансляции по личным причинам, мы вышлем запись мероприятия с раздаточным материалом.

Стоимость участия: 3500 руб.

Скачать подробную информацию

Планирую посетить

Возврат к списку

Ваше имя*
Ваш E-mail*
Сообщение
Защита от автоматических сообщений
CAPTCHA
Введите слово на картинке*