Смоленск

ул. Коммунистическая, д. 6
(4812) 701-201

Вязьма

ул. Смоленская, д. 6
(48131) 6-19-89

Сафоново

ул. Ленина, д. 16а
(48142) 2-21-91

Рославль

ул. Ленина, д. 4, оф. 2
(48134) 6-43-55

Рудня

ул. Колхозная, д. 1
(48141) 5-20-39
Сайт находится в процессе разработки! Сайт находится в процессе разработки! Сайт находится в процессе разработки! Сайт находится в процессе разработки!

Актуальные новости

10.09.2021

Отработанное время в расчетном листке

Роструд разъяснил, должен ли работодатель в расчетном листке указывать информацию о количестве отработанного времени сотрудником.

Согласно ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого сотрудника:

  • о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

  • о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации, оплаты отпуска, выплат при увольнении и тд.;

  • о размерах произведенных удержаний и их основаниях;

  • об общей денежной сумме, подлежащей выплате

Вместе с тем работодатель не обязан указывать в расчетном листке информацию об отработанных сотрудником часах. Оклад работодатель обязан указать в расчетном листке в том размере, который сотрудник фактически должен получить.


Возврат к списку