Актуальные новости
Отработанное время в расчетном листке
Роструд разъяснил, должен ли работодатель в расчетном листке указывать информацию о количестве отработанного времени сотрудником.
Согласно ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого сотрудника:
-
о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
-
о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации, оплаты отпуска, выплат при увольнении и тд.;
-
о размерах произведенных удержаний и их основаниях;
-
об общей денежной сумме, подлежащей выплате
Вместе с тем работодатель не обязан указывать в расчетном листке информацию об отработанных сотрудником часах. Оклад работодатель обязан указать в расчетном листке в том размере, который сотрудник фактически должен получить.