Актуальные новости

Когда можно продлить срочный трудовой договор

По установленному порядку, срочный трудовой договор не переоформляется и не продлевается.

Исключения из этого правила прямо указаны в ТК РФ. Случаев, когда можно продлить срочный трудовой договор, немного. К их числу можно отнести следующие: срочный трудовой договор продлевается в период беременности сотрудницы по ее заявлению до окончания беременности или до окончания отпуска по беременности и родам, если такой отпуск уже предоставлен ( ч.2 ст. 261 ТК РФ)

Также особый порядок предусмотрен для срочников - педагогических работников.

Во всех других случаях, когда срочный трудовой договор истек, а работник, с которым он был заключен, еще нужен, Минтруд в письме от 27.04.2021 № 14-2/ООГ-3772 рекомендует сначала оформить увольнение в связи с истечением срока договора (кстати, сделать это можно, в том числе в период отпуска или болезни срочника), а потом заключить с ним новый трудовой договор.