Актуальные новости
Можно ли беременной сотруднице работать за ПК
Министерство труда в своем письме от 25.02.2021 № 15-0/ООГ-471 разъясняет, что если труд беременной женщины предполагает воздействие на нее негативных производственных факторов, то ей сокращается время работы или предоставляется другой вид труда при условии подачи заявления и наличия медицинского заключения врача (ст. 254 ТК РФ). До предоставления беременной другой работы без воздействия на нее негативных факторов она освобождается от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные дни.
Постановлением Главного санитарного врача РФ от 02.12.2020 № 40 утвержден раздел VII Санитарных правил СП 2.2.3670-20, который устанавливает требования к обеспечению беременных работниц приемлемыми условиями. Запрет на работу за компьютером женщинам в положении этим документом не предусмотрен.
Таким образом, освободить от работы за компьютером беременную работодатель должен только, если есть медицинское заключение о невозможности трудиться ей в соответствующих условиях.