Актуальные новости

Срок оплаты больничного листа в 2021г.

Все регионы нашей страны с 2021 года перешли на прямые выплаты из соцстраха. При этом работодатель по-прежнему оплачивает первые три дня больничного, пособие на погребение и допвыходные для ухода за ребенком-инвалидом.

Чтоб получить больничное пособие, работнику нужно обратиться в бухгалтерию работодателя с пакетом следующих документов, это:

- листок нетрудоспособности. Если работник оформил электронный больничный, то нужно сообщить работодателю только его номер;

- справка о сумме заработка, полученного на прежних местах работы;

- сведения, необходимые для выплаты пособия. Эту информацию можно запросить у работника при приеме на работу либо в ее период.

Получив документы, работодатель должен рассчитать пособие за три дня болезни. На это отводится 10 календарных дней. Выплатить сотруднику деньги работодатель обязан в ближайший после расчета день, установленный в компании для выплаты зарплаты.

За нарушение срока выплаты больничного листка работодателю грозит административная санкция по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа от 30000 до 50000 рублей. Кроме того, данное нарушение может обернуться штрафом и для директора компании (от 10000 до 20000 рублей).

Т.к. все регионы РФ с 2021г. перешли на прямые выплаты из ФСС, пособие по больничному начиная с 4-го дня и до окончания нетрудоспособности оплачивает соцстрах. Для этого работодатель должен в течение 5 дней предоставить в ФСС необходимые документы (сведения), которые сообщил ему работник.

Если среднесписочная численность персонала предприятия составляет менее 25 сотрудников, документы можно подать на бумаге. Если количество трудящихся больше, сведения подаются в цифровой форме в виде реестра по форматам, установленным ФСС.

Реестр нужно заполнять на основании сведений о работнике, которые он предоставил, а также тех данных, которые есть в распоряжении работодателя. Реестр можно заполнять в отношении нескольких работников, если они предоставили документы на оплату страхового случая в течение последних 5 календарных  дней. Информацию о каждом работнике необходимо указывать в отдельной строке реестра. Если данные для заполнения каких-либо граф отсутствуют, в них проставляются прочерки.

Если работодатель подает документы на бумаге, то еще следует представить опись документов (сведений), составленную по форме, утвержденной ФСС РФ.

После получения документов ФСС в течение 10 дней должен принять решение о выплате денег.

Если работодатель представит не все документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, ФСС РФ направит соответствующее извещение. В течение 5 рабочих дней со дня его получения следует направить в фонд недостающие документы.

При выявлении сокрытия сведений или подачи искаженной информации, повлиявшей на исчисление пособий в излишних размерах, ФСС:

принимает решение о возмещении страхователем излишне понесенных фондом расходов и направляет страхователю требование о возмещении излишне понесенных расходов на выплату пособий.