Актуальные новости
Как перевести нового сотрудника на цифровую трудовую книжку
Известно, что выбор варианта хранения сведений о работе является правом работника и, согласно закону, заставлять работника выбирать какой-то определенный вариант, грозит штрафом по ст.5.27 КоАП РФ.
В случае если работник в первый день работы при предоставлении бумажной трудовой книжки (ТК) сразу же подал заявление о выборе электронного варианта ведения документа, работодатель должен внести в бумажный вариант ТК запись о приеме на работу и запись о ведении данных в цифровом виде, а потом выдать на руки бумажный вариант документа.
Письмо Минтруда РФ от 7 октября 2020 г. №14-2/ООГ-15729 «О порядке ведения трудовых книжек работников».