Нужно ли пробивать чек при возмещении расходов на трудовую книжку

Минфин России разъяснил, что при приеме от работника денег в счет возмещения стоимости бланка трудовой книжки (вкладыша к ней) применять ККТ не требуется. Как правило, работодатель, оформивший работнику трудовую книжку или вкладыш к ней, взымает с этого сотрудника сумму, равную стоимости бланка трудовой книжки или вкладыша.

Таким образом, в целях «кассового» закона возмещение работником расходов организации-работодателя (в данном случае, затрат на приобретение трудовой книжки) не считается расчетом, и кассовый чек не пробивается.