Можно ли уменьшить сумму премии отдельным сотрудникам

Работник подал в суд после того, как ему безосновательно уменьшили сумму премии, хотя всем остальным сотрудникам назначили максимальную премию за выполнение показателей, предусмотренных положением о премировании.

Суд вынес решение взыскать с работодателя недополученную сумму в пользу работника, так как нельзя произвольно уменьшать ее одному сотруднику по сравнению с остальными. Премия должна зависеть от качества работы сотрудника, его отношения к своим обязанностям, вклада в общее дело. Беспричинное снижение премии приводит к дискриминации работника.

 Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 07.11.2019 по делу N 33-6593/2019)