Актуальные новости

Одна зарплата на две зарплатные карты

В Письме Роструда от 10.10.2019 №ПГ/25780-6-1 сказано, что наличие двух зарплатных карт у работника не считается нарушением.

Трудовым кодексом РФ установлено, что заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца. В то же время работник вправе самостоятельно выбирать банковский счет, на который работодатель будет перечислять ему деньги. Это может быть счет в банке, в котором у работодателя открыт зарплатный проект, и совершенно другой банк.

Роструд считает, что можно перечислять заработную плату за первую половину месяца на один банковский счет, а за вторую половину месяца – на другой.

Важно, чтобы:

- условия перечисления зарплаты на два банковских счета были прописаны в коллективном или трудовом договоре;

- имелся в наличии договор банковского счета;

- было соглашение между работодателем и работником по этому вопросу;

- работник указал счета, на которые хочет получать зарплату.