Смоленск

ул. Коммунистическая, д. 6
(4812) 701-201

Вязьма

ул. Смоленская, д. 6
(48131) 6-19-89

Сафоново

ул. Ленина, д. 16а
(48142) 2-21-91

Рославль

ул. Ленина, д. 4, оф. 2
(48134) 6-43-55

Рудня

ул. Киреева, д. 87
(48141) 5-20-39
Сайт находится в процессе разработки! Сайт находится в процессе разработки! Сайт находится в процессе разработки! Сайт находится в процессе разработки!

Актуальные новости

07.10.2019

Незаконное увольнение за прогул

Сотрудник не мог оставить маленького ребенка одного и не вышел на работу. Это произошло в тот день, когда скорая помощь забрала жену в роддом. Работодатель расценил это как прогул и уволил работника. Однако сотрудник оспорил такое решение.

Первая инстанция согласилась с работодателем, так как сотрудник не смог доказать, что у него была необходимость находиться с ребенком, и что руководитель отпустил его.

Однако апелляционная комиссия восстановила сотрудника. Суд посчитал причины отсутствия уважительными и принял во внимание положительную характеристику с места работы.

Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 30.08.2019 по делу № 33-32651/2019.


Возврат к списку