Смоленск

ул. Коммунистическая, д. 6
(4812) 701-201

Вязьма

ул. Смоленская, д. 6
(48131) 6-19-89

Сафоново

ул. Ленина, д. 16а
(48142) 2-21-91

Рославль

ул. Ленина, д. 4, оф. 2
(48134) 6-43-55

Рудня

ул. Колхозная, д. 1
(48141) 5-20-39
Сайт находится в процессе разработки! Сайт находится в процессе разработки! Сайт находится в процессе разработки! Сайт находится в процессе разработки!

Актуальные новости

02.08.2019

Расчет с сотрудником, который идет в отпуск с последующим увольнением

Согласно Определению Конституционного Суда РФ от 25.06.2019 №1723-О работник может использовать положенный ему отпуск непосредственно перед увольнением. При этом днем увольнения считается последний день отпуска (ч. 2 ст.127 ТК РФ).

При предоставлении отпуска с последующим увольнением по инициативе работника, сотрудник может отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска (ч. 4 ст.127 ТК РФ). Это значит, что на период отпуска с последующим увольнением за работником не сохраняется рабочее место.

Дата выдачи трудовой книжки и выплаты всех положенных сумм в законодательстве не указана.

Конституционный Суд РФ в определении от 25.06.2019 № 1723-О подтвердил, что произвести все расчеты и выдать трудовую книжку в этом случае необходимо в последний день перед отпуском. Это значит, что выплачивать отпускные за три рабочих дня до начала отпуска необязательно.


Возврат к списку