Актуальные новости

Когда пособие по уходу за ребенком не положено

Если молодая мать трудится почти полный рабочий день, ФСС может отказаться признать расходы работодателя на выплату пособия по уходу за ребенком.

Определение ВС от 05.06.2019 №309-ЭС19-7778 напоминает, что гражданин, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, может продолжать работать, не утрачивая права на «детское» пособие, только если трудится в режиме неполного рабочего времени или на дому. Так как пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет выплачивается с целью компенсировать утраченный родителем из-за необходимости ухаживать за ребенком заработок.

Однако в случае, когда рабочий день сокращен незначительно (например, от 15 до 60 минут), потеря в зарплате у работника незначительна. Значит, получение в дополнение к заработной плате еще и пособия по уходу за ребенком, это не компенсация утраченного дохода, а злоупотребление правом.