Актуальные новости

Можно ли выдать сотруднику справку о среднем заработке в произвольной форме?

Минтруд рекомендует выдавать справку о среднем заработке сотрудника за последние три месяца по установленной форме.

Однако работодатель имеет право составить ее и в произвольной форме – никаких негативных последствий для сотрудника это повлечь не должно. Но тут нужно учитывать, что такая справка должна содержать сведения, необходимые для подбора работнику новой подходящей работы, а также для определения размера и сроков выплаты пособия по безработице. Следовательно, лучше воспользоваться формой, разработанной Минтрудом.