Актуальные новости

О пособии по уходу за детьми

Работников могут лишить пособия по уходу за детьми. Если сотрудница работает в отпуске по уходу за ребенком неполный день, ей нужно платить зарплату и «детское» пособие. Однако если рабочий день сокращен формально (например, на 5 или 10 минут), Фонд соцстраха вправе отказать в возмещении пособия.

К такому выводу пришел Верховный суд в определении от 18.07.2017 № 307-КГ17-1728.

Судьи указали, что пособие по уходу за ребенком выплачивают, чтобы компенсировать работнику утраченный заработок из-за неполного рабочего времени.

Когда рабочий день сокращен незначительно, пособие не является компенсацией утраченного заработка. Такое пособие следует относить к выплатам дополнительного материального обеспечения, которые ФСС не возмещает.

Таким образом, чтобы сохранить пособие по уходу за ребенком при выходе на работу, формального снижения продолжительности рабочего времени недостаточно.

Правильно подготовить отчетность Вам поможет программа «Астрал Отчет», которую Вы можете приобрести в ООО ИЦ «Выбор»

Наши адреса:           

г. Смоленск, ул. Коммунистическая, д. 6, тел. (4812) 701-201

г. Вязьма, ул. Смоленская, д. 6, тел. (48131) 6-19-89

г. Рославль, ул. Октябрьская, д. 29, оф. 4, тел. (48134) 6-43-55

г. Рудня, ул. Киреева, д. 87, тел. (48141) 5-20-39

г. Сафоново, ул. Ленина, д. 16а, тел. (48142) 2-21-91