— Новости компании — — Электронная подпись при устройстве на работу
Актуальные новости
12.05.2016
Использование электронной подписи при взаимодействии сторон трудовых отношений допускается при соблюдении следующих условий:
С целью недопущения нарушения прав работников предлагается установить, что не допускается использование электронной подписи при оформлении документов, связанных с приемом на работу, заключением, изменением, прекращением трудового договора, документов, связанных с материальной и дисциплинарной ответственностью работника, документов, на основании которых производятся удержания из заработной платы работника, а также в иных случаях, прямо предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми
актами.
Усиленную квалифицированную электронную подпись Вы можете приобрести в Удостоверяющем центре ООО ИЦ "Выбор" по адресу: г. Смоленск, ул. Коммунистическая, д. 6, подробности по телефону (4812) 701-201.
Электронная подпись при устройстве на работу
Согласно проекту Федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" под письменной формой документов, используемых в трудовых отношениях, подразумеваются документы, оформленные на бумажном носителе и подписанные соответствующим лицом или его представителем собственноручно, и (или) документы в электронной форме, подписанные соответствующим лицом или его представителем с использованием электронной подписи.Использование электронной подписи при взаимодействии сторон трудовых отношений допускается при соблюдении следующих условий:
- работодателем принят локальный нормативный акт;
- работник ознакомлен с данным локальным нормативным актом под роспись;
- работодатель принял организационно-технические меры для использования электронной подписи, в том числе: установлен порядок проверки электронной подписи, хранения электронных документов, обеспечивается целостность и неизменность документов, подписанных электронной подписью, подтверждение получения электронных документов работником и работодателем.
С целью недопущения нарушения прав работников предлагается установить, что не допускается использование электронной подписи при оформлении документов, связанных с приемом на работу, заключением, изменением, прекращением трудового договора, документов, связанных с материальной и дисциплинарной ответственностью работника, документов, на основании которых производятся удержания из заработной платы работника, а также в иных случаях, прямо предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми
актами.
Усиленную квалифицированную электронную подпись Вы можете приобрести в Удостоверяющем центре ООО ИЦ "Выбор" по адресу: г. Смоленск, ул. Коммунистическая, д. 6, подробности по телефону (4812) 701-201.